齐鲁网·闪电新闻7月27日讯 7月27日，济宁市政府新闻办组织召开新闻发布会，介绍济宁市国企改革推动高质量发展和市管企业2023年上半年经济运行情况，并回答记者提问。
今年以来，济宁市国资系统锚定“走在前、开新局”，聚焦“九大战略”，突出国有经济战略支撑作用，奋力“争一流、争第一、争唯一”，推动国有资本和国有企业做强做优做大，国资国企改革发展和党的建设各项工作迈出新步伐、取得新成效。截至2023年6月底，资产总额、净资产分别达到2165.06亿元、639.93亿元，同比分别增长18.78%、11.65%；1-6月份，市管企业累计实现营业总收入622.75亿元，同比增长38.49%，上缴税费28.44亿元，同比增长2.42%，顺利实现“双超半”目标，主要指标继续保持向上向好、高位增长态势。
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纵深推进改革攻坚 持续激发内生活力
进一步完善现代企业制度。践行“一线工作法”，把市管企业2022年度董事会工作报告会开在项目现场，切实履行出资人职责的同时将问题困难解决在基层一线。积极开展董事会与董事评价，扎实做好外部董事考核和日常管理，济宁能源被省国资委评为全省“现代企业制度示范工程”和公司治理示范企业双项评估优秀企业。
进一步抓好对标一流提升。以济宁市委、市政府名义印发《济宁市国有企业创新驱动高质量发展实施方案》，高效推进对标一流企业价值创造行动，2户企业入选国务院国资委“双百企业”和“科改示范企业”名单，3户企业入选“省科改专项行动”名单，今年以来，济宁市既是全省唯一拥有“双百行动”“科改行动”同时入选企业的地市，也是入选有关名单户数最多的地市。
进一步深化经营机制改革。全力推进济宁港航集团、艾坦姆流体等“种子企业”上市，“一企一策”完成混合所有制改革企业5家。严格落实“一利五率”指标体系（利润总额、净资产收益率、资产负债率、营业现金比率、研发经费投入强度、全员劳动生产率），持续完善市管企业经营业绩考核，一企一策确定个性化考核目标。严格规范市管企业员工招聘管理，启动“职选济宁·携手共赢”公开招聘专项行动。发挥政府性融资担保职能，截至6月底，在保余额205亿元，累计担保额392亿元，着力降低企业发展融资成本。
聚焦强化主责主业 全力服务中心大局
持续优化国有资本布局，推动产业结构转型升级。着力提升国有资本集中度，培育新兴产业项目，优化市管企业新旧动能转换项目库。截至6月底，入库项目114个，完成投资59.63亿元。严格落实投资监管规章制度，审核市管企业投资项目27项。加大科技创新力度，1-6月份市管企业研发经费投入2.22亿元，同比增长61.68%，创新能力进一步增强。
聚焦市级重点工作任务，强化国资国企战略支撑。着力突破现代港航物流，成功牵手中集集团等行业巨头，3个涉港项目入选省重大项目。全力助推制造强市建设，加快金龙零碳交通科技产业园、恒润股份风电轴承、森之海新材料等项目建设，济宁能源新能船业第一艘船舶开工建设，荣获市挂图作战流动红旗，艾坦姆流体、合金公司荣获省级“专精特新中小企业”称号。
立足国资国企资源优势，凝聚狠抓招商强大合力。深入落实“招商引资突破年”行动，高标准举办“聚焦九大战略·携手争创一流”央企省企济宁行活动，邀请59家央企省企共计100余人参会，签约重点产业项目26个，总投资241.36亿元。今年以来，先后拜访天津美腾、山东亘元、中集集团等知名企业，积极推进智能装备制造、化工新材料等项目，成功招引落地一批优质项目，市委、市政府授予市国资委一季度招商引资流动红旗。
主动履行社会责任 全面增进民生福祉
大力度推进交通设施建设。聚焦济宁都市区建设，凝心聚力加大综合立体交通网等“七网”基础设施推进力度。其中，共青团路北延高铁连接线提前一个月通车；济曲快速路项目先后三次夺得市总指挥部颁发流动红旗；济宁新机场已完成预验收和飞行校验；济邹高速、兖郓高速、内环高架杨柳互通立交项目有序推进，进一步提升了我市核心竞争力和区域影响力。
全方位提升公共服务水平。加快农污治理、引黄西线二期、市公共卫生中医医疗中心、健康护理学院建设，一体化完善市县供水、供热、燃气、污水处理、环卫等服务。目前，运河水厂并网通水试运行，肿瘤医院新病房楼项目正式启用，第一粮库麷街项目全面运营，智慧公交枢纽综合停车场主体结构已封顶，进一步构建了更有品质、更有温度、更加高效的公共服务体系。
高标准强化民生服务保障。围绕打响济宁“幼有善育、以爱托举”托育品牌，坚持“示范引领、分批建设”，截至6月底，建成托育点55处、托位3150个，2个托育中心被评为山东省普惠托育示范点，圆满完成全国“一老一小”现场交流会、全国婴幼儿照护服务示范城市现场经验交流会有关任务。全面落实便民公交政策，继续实行早晚高峰、60周岁及以上老年人免费乘公交，累计开通助学公交线路92条，覆盖中小学41所，人民群众的获得感、满意度进一步提升。
始终坚持党要管党 持续提升党建水平
坚持扛牢主责、抓实主业。出台《2023年国资委党委党的建设工作要点》，指导企业同步制定党建工作目标任务，进一步压实主体责任。严格落实“第一议题”制度，推动理论武装走深走实。制定党建工作责任“两张清单”和党委研究决定、前置研究讨论事项和负面事项“三张清单”，确定并实施10个党委书记抓基层党建突破项目，推动各级党组织扛牢管党治党责任，充分发挥了党建引领作用。
坚持夯实基础、筑牢根基。进一步擦亮“支部建在项目上”党建品牌，建立项目党支部17个，切实发挥战斗堡垒作用。广泛开展“三亮三比一争当”活动，设立党员示范岗2200余个、党员先锋岗1500余个、党员红色窗口45个。举办济宁市国资系统庆祝中国共产党成立102周年暨“两优一先”表彰大会，开展庆祝中国共产党成立102周年“八个一”活动，国资系统6名党员、2名党务工作者、5个基层党组织受到市委表彰。
坚持党管干部、建强队伍。实施国资委党委书记人才工作项目，动态调整外部董事人才库，扎实做好委管企业领导班子考核和市管企业财务总监考核。完善干部系统化、经常化培训机制，高标准举办县市区国资监管业务培训班，鲁泰控股传统文化教育基地、济宁市国有企业廉德教育展厅入选全市首批党员教育现场教学基地。加强创新平台建设，成功创建省级平台3个、市级平台10个，与20所高校院所建立了合作关系，为打造过硬干部队伍提供了坚强支撑。
闪电新闻记者 杜宗浞 报道
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